한방병원 불법 판매 수사 사례 당신도 모르게 수사 대상이 될 수 있습니다.

 

한방병원 불법 판매 수사 사례 당신도 모르게 수사 대상이 될 수 있습니다.

 

최근 유명 한방병원의 전·현직 병원장과 직원들이 인후통에 한방의약품을 불법으로 판매·처방했다는 혐의로 검찰에 송치된 사건이 크게 보도되었습니다. 공진단 등 고가의 한방의약품을 환자치료 목적이 아닌 대량 구매 및 무단 판매를 통해 막대한 이익을 얻고, 내부 직원들이 조직적으로 이를 방조한 정황이 있었다고 합니다.

병원에서 근무하고 있는 한의사, 의료진, 병원 직원 여러분, “우리 병원은 괜찮겠지?”라고 안심하고 계시진 않으신가요? 당국의 수사가 본격화되면, 내부 할인이나 단순한 처방조차도 “조직적 불법 판매·과잉처방” 혐의로 엄중히 다뤄질 수 있습니다.

[이제 ‘직원만의 문제’가 아닙니다!]

“내가 처방 한두 번 해준 건데, 어떻게 이리 커졌지?”

병원 전체가 함께 책임질 수밖에 없는 구조라는 점, 인지하셔야 합니다.

 

1. 이 사건, 무엇이 문제인가?

1. 조직적인 한방의약품 불법 판매

• 한의사, 전현직 병원장, 직원 등 병원 내부에서 시스템적으로 ‘직원 할인’ ‘명절 할인’ 등을 악용해, 직원들이 대량으로 구매 후 재판매까지 진행했습니다.

1. 의료법·약사법 위반 복합 적용

• 허위 진료기록, 무단 성분 변경, 대량 탈법 판매 등으로 인해 의료법과 약사법 모두 위반 사항이 중첩되었습니다.
• 수사에서 조직적 공모가 인정되면, 병원 경영진부터 일반 직원까지 모두 처벌을 면하기 어렵습니다.

1. 재료 무단 변경·허위 신고

• 한약재를 신고된 성분과 달리 저렴한 식품용 재료로 대체하면 엄연한 불법 제조로 간주됩니다.
• “몰랐다”고 방어하더라도 병원 내부 문서·결재 흔적에서 연루 사실이 드러날 수 있습니다.

[ 면허 정지·자격 박탈의 실제 사례]

한의사는 면허정지 등 처분을, 간호사·사무직 직원들은 형사처벌을 받을 수 있습니다.

출처 입력

 

2. 불법 처방 판매, 한의사 직원이 받는 처벌은?

1. 형사책임

• 음식점 무면허 주류 판매와 달리, 병·의원 내 불법 처방·판매는 의료법상 매우 무겁게 처벌됩니다.
• 공모·방조·공동정범 가담 여부에 따라 징역형, 벌금형 등 형량이 가중될 수 있습니다.

1. 면허 행정처분

• 의료법 위반 사실이 인정되면 자격정지·면허취소, 병원 업무정지까지 이어질 수 있습니다.
• 종사자라면 “생계를 박탈당할 수 있다”는 점을 염두에 두어야 합니다.

1. 경제적 손해

• 부당 이득금을 환수하거나, 위반행위가 드러나면 환자나 제3자와의 민사소송 등 2차 피해까지 연결될 수 있습니다.
• 병원이 받는 과징금, 영업정지, 이미지 실추로 인한 매출 감소도 큽니다.

[한순간의 위법이 ‘내 일터의 존폐 위기’가 될 수도 있습니다]

 

3. 이렇게 수사망에 걸립니다: 놓치기 쉬운 시나리오들

1. “직원이라서 싸게 샀을 뿐인데, 그게 위법이라고?”

• 예: 명절 할인 기간에 수십~수백 일치 한약을 구매한 뒤 지인들에게 재판매. 결과적으론 약사법 위반에 해당.
• 병원 또한 이를 묵인하거나 유도했다면 ‘방조’가 인정될 수 있습니다.

1. 가상의 환자, 허위 진료기록

• “행사 때 쓸 물량을 ‘가짜 환자 이름’으로 처방전을 빼왔다.”
• 문서상 위조·허위기재는 곧바로 의료법 위반 및 형법상 범죄 행위에 해당됩니다.

1. 의약품 성분 바꿔치기

• 녹용 대신 녹각을 쓰는 등, 절감 차원에서 신고 내용과 다른 재료를 사용했다가 적발된 사례들이 많습니다.

[ ‘언제 걸릴까’가 아니라 ‘언제 걸려도 이상하지 않다’가 현실]

 

4. (이미) 수사 또는 행정조사 대상이라면?

1. 즉시 변호사 상담

• 수사 초기 단계에서 어떻게 해명하느냐에 따라 기소 확대 여부가 결정될 수 있습니다.
• 병원 차원의 조직범행으로 ‘끼워 맞춰지기’ 전에, 병원 종사자 개인의 ‘직무 한계’와 ‘실제 의도’를 철저히 소명해야 합니다.

1. 증거 보존·문서 관리

• 처방전, 구매 리스트, 내부 지침·결재 문서, 이메일·메신저 기록 등 사건의 스모킹 건(핵심 증거)이 될 수 있습니다.
• 본인의 무고함 또는 가담 정도를 최소화하려면, 빠짐없이 자료를 확보해야 합니다.

1. 행정제재 시뮬레이션

• 면허정지, 업무정지, 과징금 등 실제 행정 처분이 예상된다면, 변호인과 함께 행정심판·소송을 준비해야 합니다.

[‘다른 직원도 같이 했는데…’]

수사와 재판에선 개인책임이 명확히 따집니다. 방치하면 ‘공범’ 낙인이 찍힐 수 있습니다.

 

 

5. 법률사무소 이화 한의사 병원 직원 보호를 위한 의료법, 약사법 전문가

의료법 약사법 위반 사건은, 누구든 조직적으로 얽히기 쉽습니다.

저희 법률사무소 이화는 다수의 의료분쟁, 수사대응 경험을 통해 쌓은 탄탄한 노하우로, 한의사 병원 운영진 및 내부 직원이 직면한 형사·행정 절차를 통합적으로 해결해 왔습니다.

실제 사건에서 면허정지, 업무정지 및 형사처벌의 위험을 최소화하여, 조직적 공범으로 몰리는 상황에서도 개인별 책임 경중을 정확히 변론해 온 풍부한 사례를 보유하고 있습니다.

 

• 주요 강점

1. 수사 초기부터 재판까지 전 과정 지원: 무엇이 어떻게 문제가 되는지 모르는 상황에서도 체계적인 가이드 제공
2. 개인별 위험도 진단: 조직적 공범 관계에서 개인이 차지하는 책임 수준을 세분화해 변론
3. 면허·자격 보호에 주력: 한의사·간호사···병원 전 종사자의 특수한 입장에 맞춰 면허 유지와 회사생활 보호.

[상담하기]

전화: 02-3444-5852

이메일: hyokanghello@gmail.com

주소: 서울 서초중앙로156 블루원빌딩

 

6. 지금 상담받아야 하는 3가지 이유

1. ‘방치’가 불러올 치명적 결과

• “잠잠해지겠지…”라고 기다리는 사이, 수사당국·행정기관은 내부 자료를 충분히 수집하고 기소 범위를 확대할 수 있습니다.

1. 면허·경력의 직접적 위협

• 의료법 또는 약사법 위반 혐의가 최종 인정되면, 면허정지·취소는 물론 이후 병원 종사 경력에 치명적입니다.

1. 병원 내 추가 피해 확산

• 한 번 불법행위가 드러나면 원장·경영진·직원 모두가 연쇄적으로 수사를 받게 되며, 병원 운영이 사실상 마비될 수 있습니다.

 

결론: “대수롭지 않게 보셨다면 지금이 마지막 기회일지 모릅니다”

한방병원의 불법 처방 및 의약품 판매 문제는, 아무리 작은 참여라도 수사기관이 ‘조직범죄’로 규정하면 빠져나오기 어려워집니다. 지금이라도 병원 차원의 정밀 점검이 필요하고, 이미 적발 위험이 보이신다면 조기 대응이 절실합니다.

법률사무소 이화는 의료법·약사법 사건을 다루는 검증된 변호사가 모든 절차를 담당하고 있습니다. 복잡한 수사와 행정절차가 부담스러우시다면, 부담스러운만큼 “왜” 지금 법률 전문가의 도움이 필요한지 정확히 안내해 드리겠습니다.

[문의하기 – 한의사·직원·병원 운영자 모두 상담 가능]

전화: 02-3444-5852

이메일: hyokanghello@gmail.com

주소: 서울 서초중앙로156 블루원빌딩

 

침묵은 금이 아닙니다. 잘못 대응하면, 당신의 면허와 직업 가치가 예상치 못한 대가를 치러야 할 수도 있습니다. 지금 즉시 전문 변호인과 상담하셔서, 사태가 더 악화되기 전에 안전장치를 마련하시기 바랍니다.

 

 

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(본 글은 일반적인 정보 제공 목적이며, 구체적인 사건에 대한 법률 자문이 필요하신 경우 변호사의 조력을 받으시기 바랍니다.)